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LE COACHING

Coaching

QU'EST-CE QUE LE COACHING ?

Le coaching n’est pas une formation. 
 
C’est un accompagnement des personnes ou des groupes vers l’atteinte de leurs objectifs, dans une démarche d’évolution personnelle ou professionnelle


Il peut être individuel ou collectif.

À qui s'adresse le coaching individuel ?

  • À un particulier qui souhaite un changement dans sa vie professionnelle ou personnelle

  • À un salarié, dont la demande est à l’initiative de son entreprise, pour une problématique professionnelle 

  • À un dirigeant qui souhaite relever un défi lié à son entreprise

Le coaching est un travail collaboratif entre le coach et son client. Ainsi, il vise à valoriser les potentialités, à mettre en place des stratégies de réussite, à envisager de nouvelles solutions et de nouveaux agissements, afin d’atteindre l’objectif fixé

 

Comment se déroule un accompagnement ?

Avant de débuter le contrat, le coach réalise un entretien préalable (offert), afin de permettre au client de décider s’il souhaite s’inscrire dans une démarche de coaching. L’accompagnement se réalise en 8 à 10 séances en moyenne.  Le client peut interrompre à tout moment le dispositif.

 

Qu'est-ce que le coaching d'équipe ? 

 

C’est un accompagnement collectif qui vise à développer les talents et les potentiels des personnes qui composent l’équipe. L’objectif est de permettre de favoriser ou renforcer la cohésion des individus, de développer une dynamique commune, et de faire émerger des stratégies de réussite

 

C’est donc un travail collectif au service de l’entreprise. ​

Comment se déroule un accompagnement ?

L’accompagnement se déroule en moyenne une fois par mois et s’inscrit dans la durée (environ 6 à 9 mois), avec des ateliers de travail planifiés à l'avance.

Titulaire d’une certification en coaching professionnel de niveau 7 au RNCP (Master 2), avec une spécialisation en coaching d'entreprise (coaching stratégique, de dirigeant et d'équipe). J'appuie mon travail sur les sciences neurocognitives, la PNL, la sociologie, l’analyse transactionnelle et l’approche systémique. Ma pratique respecte le code déontologique de EMCC France

POURQUOI FAIRE APPEL À UN COACH ?

Dirigeant ou particulier, le coaching peut être la solution dont vous avez besoin.

Vous êtes dirigeant

 

  • Vous avez besoin de clés pour transmettre votre vision stratégique​

  • Vous souhaitez développer votre leadership ou celui de vos managers​

  • Vous désirez trouver un équilibre entre votre rôle de dirigeant et votre vie privée​

  • Vous souhaitez gérer votre stress ou accompagner un collaborateur dans la gestion de son stress ​​

  • Vous souhaitez accompagner vos collaborateurs dans un changement de poste

  • Vous souhaitez renforcer la cohésion et la motivation de votre équipe 

Vous êtes un particulier

  •  Vous devez prendre une décision importante dans votre vie (réorientation professionnelle, déménagement...)​

  • Vous aspirez à davantage d'équilibre entre votre vie privée et professionnelle

  • Vous aimeriez réussir à vous affirmer vis-à-vis de votre entourage

  • Vous avez des difficultés à gérer votre stress et vos émotions

  • Vous aimeriez avoir davantage confiance en vous dans une situation particulière 

  • Vous voudriez... oser, ... changer 

Vous souhaitez en savoir plus ? N'hésitez pas à solliciter un entretien préalable (offert) afin de prendre le temps d'échanger sur votre besoin.

Consultations sur rendez-vous dans mon cabinet ou par visioconférence.